OPPO问责母亲节翻车案牍：初级副总裁直降两级

OPPO母亲节案牍翻车后续来了。问责OPPO官方传递多人受嘉奖 ，母亲包含中国区营业担当人段要辉。节翻级副

官方传递以下：

关于2026年母亲节品牌营销工作问责的车案赐顾帮衬书记

5月8日
，官方微博及小红书账号宣布的牍初母亲节营销案牍 ，对广至群众，总裁直降用户和员工都构成了很除夜的两级毁伤  ，也激起了除夜局限负面舆情
 ，问责严重影响了品牌诺言，母亲也背反了公司不竭对立的节翻级副文明价值不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅 。

按照《公司品牌工作问责轨制》
，车案剖断为重除夜品牌工作 ，牍初对相干义务人举办定级嘉奖以下
：

公司中国区营业担当人段要辉
：负幻想下场治理义务 ，总裁直降职级直降两级 ，两级本年度绩效不高于C ，问责从本月起冻结调薪36个月;

直属营业部分部长王怡 ：负直接收理义务，未有效履行查核把关职责 ，职级降一级
，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月;

公关部部长马新：负治理义务 ，昔时度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月;

项目团队主管
：负直接项目治理义务，O职级降一级，本年度绩效不高于 C 。

此次义务闪现了相干团队对社会主流价值不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅的底线的忽视 ，也回响了具体营业机制中存在的裂缝 。希看团队引感应戒 ，疾速改进。

5月8日
 ，OPPO官方敷衍媒体账号发出母亲节宣传案牍和相干图片。案牍次要想表达“妈妈也有不被定义，最真实的一面，不要被机械印象束厄狭隘”等理念。

但在宣传海报中 ，用到了“我妈有两个’老公’，一个是我爸，此外一个一年见两回
，跟我爸约会根本不服装，见此外一个，她恨不得穿婚纱 
。”OPPO的本意是揭穿母亲的多面，除是位母亲仍是个追星女孩
。

但网友认为这一案牍挑衅了伦理底线，良多网友痛批该案牍价值不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅曲解 ，拿低俗当滑稽
。有网友认为案牍恍忽追星文明昵称与婚姻虔诚的鸿沟，涉嫌鼓舞鼓舞热忱越界 。当然也有网友展示看不懂这个案牍。也有网友认为这是饭圈的常例表达 。

对此 ，OPPO官方敷衍媒体报歉，并展示已第一时分下架全数相干物料 ，将细心倾听各方攻讦 ，单方面审查内容查核机制 ，确保此类问题不再产生发火 。

不过，工作并未是以停止 。网友们创作创造
，OPPO的这个报歉声明设置了“精选攻讦”。网友们认为OPPO此次报歉并没有诚意 ，前脚诚意报歉 ，后脚就开启了精选攻讦
 。甚至有网友创建了“OPPO倾听攻讦 ，攻讦精选”的话题。网友认为OPPO此举与OPPO本分的企业价值不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅相背反 。